Veikkaus уволит от 125 до 190 сотрудников из-за закрытия игорных залов

Veikkaus

После проведения переговоров между руководством компании Veikkaus и представителями рабочих о планах реструктуризации со своих должностей может быть уволено до 190 человек. Заявление с соответствующей информацией было опубликовано финской компанией на официальном сайте. Главными причинами сокращений называют снижение объема продаж почти на 40%.

Точное количество увольнений, как и имена лиц, которые будут сокращены, еще не оглашались. Известно, что такая судьба ждет от 125 до 190 человек. Также компания пересмотрит контракты еще с сотней сотрудников и десятками должностных лиц. Условия соглашений будут значительно переработаны.

Сейчас стратегия развития компании ориентирована на то, чтобы к 2024 году сократить расходы примерно на 17 миллионов долларов. Достичь этого удастся только путем сокращений и закрытий игорных залов. Veikkaus планирует прекратить работу 15 заведений, которые в последнее время показывают плохие результаты по уровню прибыли.

«Мы видим нашу компанию, как современную, надежную, устойчивую и эффективную. Для этого мы стремимся внедрять инновационные решения и принимать меры, которые положительно воспринимает финский народ» — сообщил старший вице-президент Veikkaus Яри Хейно.

«Кроме переговоров по текущим планам компании мы обсуждаем и будущие перспективы, а также принципы, которыми будем руководствоваться при реализации долгосрочной стратегии развития. В этом направлении мы получили много обратной связи и будем использовать эту информацию как основу для наших планов» — добавил он.

Veikkaus оказался среди компаний, которые сильнее всего пострадали от последствий пандемии COVID-19. Бренд был вынужден уволить около 800 сотрудников в январе из-за закрытия большинства залов игровых автоматов. А теперь грядет еще одно сокращение, пусть и не такое масштабное.

Напомним, казино на платформе Gamingtec получат доступ к умному инструменту для рекомендаций.

Получай каждую неделю новые бонусы и фриспины!
Поделиться:

Комментариев пока нет.
Ваш комментарий будет первым.

Для того, чтобы добавить комментарий, пожалуйста, авторизуйтесь: